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ComisionSegIgualdad

Eje 1. Medidas organizativas y transversalidad

 

El principio de igualdad entre mujeres y hombres debe informar, de manera transversal, la actuación de la Administración parlamentaria, por lo que se prestará especial atención a la incorporación activa del principio de igualdad en todos los ámbitos de la actividad administrativa de las Cámaras y no solo en los de la gestión de los recursos humanos. 

Para acometer esta tarea es preciso que las Secretarías Generales del Congreso de los Diputados y del Senado se doten de una estructura organizativa que sea capaz de impulsar la correcta ejecución de las medidas contenidas en el Plan. Este eje tiene como objetivo dotar a las Secretarías Generales de una estructura organizativa adecuada para garantizar la eficaz implantación del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales e integrar la igualdad entre hombres y mujeres en la actividad administrativa de las Cortes Generales.

El I Plan de Igualdad de las Cortes Generales establece en su apartado H: Implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad, la creación de una Comisión de seguimiento de la implantación del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, de composición paritaria, integrada por 6 representantes de la Administración Parlamentaria y 6 representantes del personal funcionario y laboral.
La Comisión de seguimiento celebró su sesión constitutiva el 25 de febrero de 2021 y está integrada por las siguientes personas:

Representación de la Administración Parlamentaria:

  • Excma. Sra. Dª. Ana María Pastor Julián, Vicepresidenta Segunda de la Mesa del Congreso de los Diputados.
  • Excma. Sra. Dª. María Gloria Elizo Serrano, Vicepresidenta Tercera de la Mesa del Congreso de los Diputados.
  • Excmo. Sr. D. Francisco Manuel Fajardo Palarea, Secretario Primero de la Mesa del Senado.
  • Excmo. Sr. D. Imanol Landa Jáuregui, Secretario Segundo de la Mesa del Senado.
  • Ilma. Sra. Dª. Mercedes Araújo Díaz de Terán, Secretaria General Adjunta para Asuntos Administrativos del Congreso de los Diputados.
  • Ilma. Sra. Dª. Ana María Álvarez Pablos, Secretaria General Adjunta para Asuntos Administrativos del Senado.

Representación del personal funcionario y laboral:

  • Sra. Dª. Patricia Cillero Calvillo.
  • Sr. D. Ernesto Fuentes Guiote.
  • Sr. D. Manuel José García Acero.
  • Sra. Dª. Mónica Puentes Sánchez.
  • Sr. D. Raúl de Frutos Pavón.
  • Sra. Dª. Noelia Martínez González.

En virtud de la modificación de la plantilla orgánica de la Secretaría General del Congreso de los Diputados, aprobada por la Mesa de la Cámara en su reunión del 30 de noviembre de 2020, (BOCG, serie D, núm. 200, de 28 de diciembre de 2020) se crea en la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior un nuevo Departamento de Igualdad, Prevención y Salud Laboral, estructurado en el Servicio de Igualdad, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y el Gabinete Médico.

Estructura del Departamento de Igualdad, Prevención y Salud Laboral

  • Funciones de la Jefatura del Departamento

Organización, supervisión, coordinación y distribución de tareas entre el personal del Departamento, así como el de las Unidades que dependen del mismo. Elaboración de informes, estudios y propuestas en relación con los asuntos de su competencia. Asesoramiento, impulso y coordinación en la elaboración, implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad de las Cortes Generales, así como en las medidas relacionadas con la accesibilidad universal. Gestión, coordinación y control de la ejecución del Plan de Igualdad en la Cámara. Apoyo, asesoramiento, seguimiento y control ante los distintos tipos de acoso y violencia en el trabajo, de conformidad con los protocolos de actuación que se establezcan. Impulso, supervisión y coordinación de la actuación preventiva, del diseño y evaluación de riesgos y de los planes de prevención, así como de la vigilancia de la salud laboral. Gestión del mantenimiento de los desfibriladores dispuestos en los distintos edificios de la Cámara. Impulso y gestión de la formación del personal de la Cámara en materia de Igualdad, Prevención y Salud Laboral. Elaboración de borradores de resoluciones y acuerdos de los distintos órganos de la Cámara que le encomiende el Director. Asesoramiento en relación con las funciones del Comité de Seguridad y Salud del Congreso de los Diputados. Preparación e impulso de los pliegos para los contratos de su competencia. Jefatura del personal adscrito al Departamento.

 

De acuerdo con lo establecido en el I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se proporcionan los enlaces a los organismos, documentos e iniciativas relevantes en materia de igualdad.

Páginas web institucionales de ámbito estatal

Portal de Igualdad del Senado de España
Instituto de las mujeres 
Red de Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en los Fondos Comunitarios 
Observatorio "Mujeres, Ciencia e Innovación" 
Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura 

Páginas web institucionales de ámbito internacional

ONU mujeres
Objetivo 5 de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe
OCDE igualdad de género
Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del Parlamento Europeo
Consejo de Europa
Red Europea de Organismos de Igualdad de Trato (EQUINET)

Atención a víctimas y recursos web sobre violencia de género

Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género
Web de recursos de apoyo y prevención en casos de violencia de género (WRAP) de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género
Observatorio contra la violencia doméstica y de género. Consejo General del Poder Judicial
Observatorio sobre violencia de género. Fundación mujeres
Unidades de Atención a la Familia y la Mujer (UFAM) de la Policía Nacional

Asociaciones, webs de estudio e investigación

Asociación GENET -Red de Estudios de Género en las Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas
Asociación de Hombres por la Igualdad de Género
Asociación Mujeres en Igualdad
Asociación de Mujeres del Sector Público
Atgender (Asociación Europea para la Investigación de Género, Educación y Documentación)
Comité sobre la Situación de la Mujer en la Economía (COSME)
Comunidad europea para la práctica de la transversalidad de género
CSIC. Mujer y ciencia
Europeans Women's Lobby
Fundación Mujeres
International Alliance of Women 
International Center for Research on Women (ICRW)
Red Ciudadanas de Europa
Wikigender. Enciclopedia europea de género
Women's Link Worldwide
World Economic Forum: Gender Parity