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AccesoPlanIgualdad
Eje 2. Acceso al empleo público
En la Administración parlamentaria no se aprecian desequilibrios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito del acceso a la condición de funcionario o de personal laboral, al regirse por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Este eje tiene como objetivo prevenir la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo público, lo que requiere de actuaciones para integrar el principio de igualdad en el acceso al empleo, en la composición de los tribunales y órganos de selección y en los temarios de las convocatorias de los procesos selectivos.
Personal funcionario de las Cortes Generales
Personal laboral de ambas Cámaras
Servicios comunes de las Cortes Generales y Junta Electoral Central
Personal funcionario de las Cortes Generales en los servicios comunes y Junta Electoral Central
Congreso de los Diputados
Se reflejan los datos relativos al personal que presta servicio en el Congreso de los Diputados. Además de los datos relativos al personal funcionario y laboral se han incluido los correspondientes al personal adscrito (art.3 EPCG), y al personal eventual.
Personal funcionario de las Cortes Generales adscrito al Congreso de los Diputados
Acceso a los datos del personal funcionario de las Cortes Generales adscrito al Senado
Personal laboral del Congreso de los Diputados
Personal adscrito que presta servicio en el Congreso de los Diputados
Personal eventual del Congreso de los Diputados
Resoluciones de oposiciones a Cuerpos de funcionarios
Los tribunales calificadores de las oposiciones celebradas desde 2020 han elaborado la información correspondiente a la distribución por sexo de aspirantes:
Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales. Convocatoria de 16 de octubre de 2020
Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales. Convocatoria de 10 de abril de 2019
Cuerpo de Asesores Facultativos de las Cortes Generales, especialidad en Medios de Comunicación. Convocatoria de 10 de abril de 2019
Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales. Convocatoria de 19 de febrero de 2019
Resoluciones de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados
Los órganos de selección de los procesos selectivos de personal laboral celebrados desde 2020 han elaborado la información correspondiente a la distribución por sexos de los aspirantes. Se comenzarán a incorporar a las resoluciones que se publiquen en la página web en los procesos selectivos que se desarrollen en 2021.
Programadores. Convocatoria interna, de 19 de febrero de 2019
Auxiliares TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020
No se presentó ninguna instancia para participar en este proceso selectivo.
Analistas TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020
Convocatorias de oposiciones a Cuerpos de funcionarios
Se ha incorporado el dato de la composición numérica desagregada por sexos en las siguientes convocatorias:
Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de seis plazas del Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)
Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de siete plazas del Cuerpo de Asesores Facultativos de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)
Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de diez plazas del Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)
Convocatoria de 24 de noviembre de 2022 de oposición para la provisión de cuarenta y cinco plazas del Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales
Convocatoria de 30 de diciembre de 2022 de oposición para la provisión de tres plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)
Convocatoria de 30 de diciembre de 2022 de oposición para la provisión de siete plazas del Cuerpo de Técnico-Administrativo de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)
Convocatorias de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados
Se ha incorporado el dato de la composición numérica desagregada por sexos en las siguientes convocatorias:
Convocatoria pública de 26 de enero de 2021, para la provisión de siete plazas vacantes de Analista
Convocatoria pública de 26 de enero de 2021, para la provisión de once plazas vacantes de Auxiliar de Informática
Convocatoria pública de 22 de marzo de 2021 para la provisión de una plaza vacante de Enfermero/a (ATS/DUE) con destino en el Gabinete Médico del Congreso de los Diputados
Convocatoria interna de 22 de marzo de 2022 para la provisión entre el personal laboral del Congreso de los Diputados, de catorce plazas vacantes de programador/a con destino en la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados
En cumplimiento de lo dispuesto en la medida 9 del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se publica la composición numérica desagregada por sexos del Personal laboral del Congreso de los Diputados correspondiente, actualizada a la fecha de la convocatoria del proceso selectivo.
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CUERPO |
MUJERES |
HOMBRES |
TOTAL |
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Programadores de informática del Congreso de los Diputados |
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3 |
Convocatoria pública de 7 de junio de 2022 para la provisión de catorce plazas vacantes de Programador