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- Plan de igualdad: seguimiento y evaluación
- Medidas organizativas y transversalidad
- Acceso al empleo público
- Carrera profesional y retribuciones del personal funcionario y laboral de las Cortes Generales
- Representatividad
- Tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad
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Salud laboral, prevención del acoso y violencia de género
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y frente a todas las formas de acoso y violencia en las Cortes Generales
- Protocolo de protección al personal de las Cortes Generales víctima de violencia de género
- Medidas de protección de las víctimas de violencia de género que participen en los procesos selectivos en el ámbito de las Cortes Generales.
- Comunicación y lenguaje inclusivo
Lenguaje inclusivo
Eje 8. Comunicación y lenguaje inclusivo
Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje en la Administración parlamentaria