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AccesoPlanIgualdad

Eje 2. Acceso al empleo público

 

En la Administración parlamentaria no se aprecian desequilibrios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito del acceso a la condición de funcionario o de personal laboral, al regirse por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Este eje tiene como objetivo prevenir la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo público, lo que requiere de actuaciones para integrar el principio de igualdad en el acceso al empleo, en la composición de los tribunales y órganos de selección y en los temarios de las convocatorias de los procesos selectivos.

Composición numérica de Cuerpos de funcionarios de las Cortes Generales y grupos profesionales de personal laboral, con los datos desagregados por sexos

Fecha de actualización: Abril de 2021

Personal funcionario de las Cortes Generales

CÁMARA MUJERES HOMBRES TOTAL

Servicios comunes de las Cortes Generales y Junta Electoral Central

11

6

17
Congreso de los Diputados 238 149 387
Senado 144 111 255
TOTAL 393 266 659
 

Personal laboral de ambas Cámaras

CÁMARA MUJERES HOMBRES TOTAL
Congreso de los Diputados 18 46 64
Senado 15 56 71
TOTAL 33 102 135

 

Servicios comunes de las Cortes Generales y Junta Electoral Central

Personal funcionario de las Cortes Generales en los servicios comunes y Junta Electoral Central

CUERPOS MUJERES HOMBRES TOTAL
Letrados 1 4 5
Archiveros-Bibliotecarios 1 -- 1
Técnico-Administrativo 1 -- 1
Administrativo 8 2 10
TOTAL 11 6 17
 

Congreso de los Diputados

Se reflejan los datos relativos al personal que presta servicio en el Congreso de los Diputados a abril de 2021. Además de los datos relativos al personal funcionario y laboral se han incluido los correspondientes al personal adscrito (art.3 EPCG), y al personal eventual. 

Personal funcionario de las Cortes Generales adscrito al Congreso de los Diputados

CUERPOS MUJERES HOMBRES TOTAL
Letrados 15 21 36
Archiveros-Bibliotecarios 13 6 19
Asesores Facultativos 5 6 11
Redactores Taquígrafos y Estenotipistas 32 1 33
Técnico-Administrativo 25 5 30
Administrativo 119 27 146
Ujieres 26 83 112
Total 238 149 387
 

Personal laboral del Congreso de los Diputados

GRUPO PROFESIONAL MUJERES HOMBRES TOTAL
Analistas 6 16 22
ATS/DUE 2 1 3
Auxiliar de Informática 1 9 10
Brigada de Mantenimiento -- 11 11
Guías 4 1 5
Médicos 1 2 3
Programadores -- 5 5
Técnicos de Prevención 1 1 2
Traductores intérpretes 3 -- 3
TOTAL 18 46 64
 

Personal adscrito que presta servicio en el Congreso de los Diputados

TIPO DE SERVICIO MUJERES HOMBRES TOTAL
Servicio de seguridad 31 174 205
Gabinete telegráfico 1 5 6
Estafeta de correos 2 3 5
Conductores del Parque Móvil del Estado - 16 16
Motoristas - 3 3
Total 34 201 235
 

Personal eventual del Congreso de los Diputados

MESA DE LA CÁMARA MUJERES HOMBRES TOTAL
Presidencia 5 2 7
Vicepresidencia Primera 1 1 2
Vicepresidencia Segunda 1 1 2
Vicepresidencia Tercera 1 1 2
Vicepresidencia Cuarta 2 - 2
Secretaría Primera 2 - 2
Secretaría Segunda 1 1 2
Secretaría Tercera 1 1 2
Secretaría Cuarta 1 1 2
TOTAL 15 8 23
   
GRUPOS PARLAMENTARIOS MUJERES HOMBRES TOTAL
Grupo Parlamentario Socialista 49 39 88
Grupo Parlamentario Popular 20 29 49
Grupo Parlamentario Vox 14 23 37
Grupo Parlamentario  Confederal de Unidas Podemos – En Comú Podem – Galicia en Común 14 17 31
Grupo Parlamentario Republicano 4 4 8
Grupo Parlamentario Plural 4 4 8
Grupo Parlamentario Ciudadanos 3 4 7
Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV) 3 1 4
Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu 1 2 3
Grupo Parlamentario Mixto 5 3 8
TOTAL 117 126 243
 
EXPRESIDENCIA MUJERES HOMBRES TOTAL
  1 - 1
 
PRESIDENCIAS DE COMISIÓN MUJERES HOMBRES TOTAL
  26 8 34

Resoluciones de oposiciones a Cuerpos de funcionarios

Los tribunales calificadores de las oposiciones celebradas en 2020 han elaborado la información correspondiente a la distribución por sexo de aspirantes:

Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales. Convocatoria de 10 de abril de 2019:

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO

1. Total de instancias presentadas: 96

a) Mujeres: 66 – 68,75%

b) Hombres: 30 – 31,25%

2. Total de instancias admitidas: 78

a) Mujeres: 55 – 70,51%

b) Hombres: 23 – 29,49%

II. PRIMER EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 16

a) Mujeres: 12 – 75%

b) Hombres: 4 – 25%

2. Total de aspirantes que aprueban el primer ejercicio: 5

a) Mujeres: 3 – 60%

b) Hombres: 2 – 40%

III. SEGUNDO EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 5

a) Mujeres: 3 – 60%

b) Hombres: 2 – 40%

2. Total de aspirantes que aprueban el segundo ejercicio: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%

IV. TERCER EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%

2. Total de aspirantes que aprueban el tercer ejercicio: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%

V. CUARTO EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%

2. Total de aprobados aspirantes que aprueban el ejercicio: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%

VI. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO: 2

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 2 – 100%  

Cuerpo de Asesores Facultativos de las Cortes Generales, especialidad en Medios de Comunicación. Convocatoria de 10 de abril de 2019:

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO

1. Total de instancias presentadas: 151

a) Mujeres: 109 – 72,19%

b) Hombres: 42 – 27,81%

2. Total de instancias admitidas: 142

a) Mujeres: 102 – 71,83%

b) Hombres: 40 – 28,17%

II. PRIMER EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 18

a) Mujeres: 11 – 61,11%

b) Hombres: 7 – 38,89%

2. Total de aspirantes que aprueban el primer ejercicio: 11

a) Mujeres: 7 – 63,64%

b) Hombres: 4 – 36,36%

III. SEGUNDO EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 7

a) Mujeres: 5 – 71,43%

b) Hombres: 2 – 28,75%

2. Total de aspirantes que aprueban el segundo ejercicio: 4

a) Mujeres: 3 – 75%

b) Hombres: 1 – 25%

IV. TERCER EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 4

a) Mujeres: 3 – 75%

b) Hombres: 1 – 25%

2. Total de aspirantes que aprueban el tercer ejercicio: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

V. CUARTO EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

2. Total de aspirantes que aprueban el cuarto ejercicio: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

VI. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales. Convocatoria de 19 de febrero de 2019.

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO:

1. Total de instancias presentadas: 102

a) Mujeres:79 – 77,45%

b) Hombres: 23 – 22,55%

2. Total de instancias admitidas: 88

a) Mujeres:68 – 77,27%

b) Hombres: 20 – 22,73%

II. PRIMER EJERCICIO (Debido a la particularidad del primer ejercicio que constaba de tres pruebas, se ha tomado como cifra inicial para el cálculo los presentados a la primera prueba).

1. Total de aspirantes presentados:47

a) Mujeres:42 – 89,36%

b) Hombres: 5 – 10,64%

2. Total de aspirantes que aprueban el primer ejercicio: 19

a) Mujeres:17 – 89,47%

b) Hombres: 2 – 10,53%

III. SEGUNDO EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados:19

a) Mujeres:17 – 89,47%

b) Hombres: 2 – 10,53%

2. Total de aspirantes que aprueban el segundo ejercicio: 18

a) Mujeres:16 – 84,21%

b) Hombres: 2 – 10,53%

IV. TERCER EJERCICIO

1. Total de aspirantes presentados:18

a) Mujeres: 16 – 84,21%

b) Hombres: 2 – 10,53%

2. Total de aspirantes que aprueban el tercer ejercicio: 15

a) Mujeres:13 – 72,22%

b) Hombres: 2 – 11,11%

V. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO: 12

a) Mujeres:10 – 83,33%

b) Hombres: 2 – 16,67%  

Resoluciones de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados

Los órganos de selección de los procesos selectivos de personal laboral celebrados en 2020 han elaborado la información correspondiente a la distribución por sexos de los aspirantes. Se comenzarán a incorporar a las resoluciones que se publiquen en la página web en los procesos selectivos que se desarrollen en 2021.

Programadores. Convocatoria interna, de 19 de febrero de 2019:

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO:

1. Total de instancias presentadas: 1

a) Mujeres: 0 – 0%

b) Hombres: 1 – 100%

2. Total de instancias admitidas: 0

Programadores. Convocatoria pública, de 10 de junio de 2019:

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO:

1. Total de instancias presentadas: 369 (1 instancia fue anulada)

a) Mujeres: 104 – 28,18%

b) Hombres: 264 – 71,54%

2. Total de instancias admitidas: 353

a) Mujeres: 101 – 28,61%

b) Hombres: 252 – 71,39%

II. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO: 5

a) Mujeres:0 – 0%

b) Hombres: 5 – 100%

Auxiliares TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020: No se presentó ninguna instancia para participar en este proceso selectivo. Analistas TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020:

I. ASPIRANTES ADMITIDOS AL PROCESO SELECTIVO:

1. Total de instancias presentadas: 3

a)  Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

2. Total de instancias admitidas: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%

II. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO: 3

a) Mujeres: 2 – 66,66%

b) Hombres: 1 – 33,33%    

Convocatorias de oposiciones a Cuerpos de funcionarios

Las últimas oposiciones convocadas (Cuerpo de Letrados, Técnico-Administrativo y Administrativo) se convocaron el 16 de octubre de 2020, fecha anterior a la elaboración de los datos a los que se refiere el indicador 9.1. del Plan. Está previsto incorporar la composición numérica en las próximas convocatorias.

Convocatorias de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados

Si bien, los procesos selectivos recientemente convocados (Auxiliares de Informática y Analistas) no incorporan esa información, sí se ha incorporado ya en la convocatoria pública, de 22 de marzo de 2021, para la provisión de una plaza vacante de enfermero/a (ATS/DUE) con destino en el Gabinete médico del Congreso de los Diputados:

Datos de igualdad