Camiño de navegación
Navigation Menu
- Plan de igualdade: seguimento e avaliación
- Medidas organizativas e transversalidade
- Acceso ao emprego público
- Carreira profesional e retribucións do persoal funcionario e laboral das Cortes Xerais
- Representatividade
- Tempo de traballo, conciliación e corresponsabilidade
-
Saúde laboral, prevención do acoso e violencia de xénero
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y frente a todas las formas de acoso y violencia en las Cortes Generales
- Protocolo de protección al personal de las Cortes Generales víctima de violencia de género
- Medidas de protección de las víctimas de violencia de género que participen en los procesos selectivos en el ámbito de las Cortes Generales.
- Comunicación e linguaxe inclusiva