Eje 3. Carrera profesional y retribuciones del personal de las Cortes Generales

La medida 17 del Plan de igualdad establece que se modificará la denominación y descripción de los puestos de trabajo que figuran en las plantillas orgánicas de las Cortes Generales, del Congreso de los Diputados y del Senado para garantizar que se utilice un lenguaje no sexista en toda la documentación relacionada con la gestión del personal.
 
En cumplimiento de lo dispuesto en la citada medida se han realizado las modificaciones correspondientes en el texto consolidado de las plantillas:

Plantilla orgánica de los servicios comunes de las Cortes Generales

Plantilla orgánica de la Secretaría General del Congreso de los Diputados