Ruta de navegación

AccesoPlanIgualdad

Eje 2. Acceso al empleo público

 

En la Administración parlamentaria no se aprecian desequilibrios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito del acceso a la condición de personal funcionario o laboral, al regirse por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Este eje tiene como objetivo prevenir la discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo público, lo que requiere de actuaciones para integrar el principio de igualdad en el acceso al empleo, en la composición de los tribunales y órganos de selección y en los temarios de las convocatorias de los procesos selectivos.

 

Personal funcionario de las Cortes Generales

 

 

 

Personal laboral de ambas Cámaras

 

 

Servicios comunes de las Cortes Generales y Junta Electoral Central

Personal funcionario de las Cortes Generales en los servicios comunes y Junta Electoral Central

 

 

 

Congreso de los Diputados

Se reflejan los datos relativos al personal que presta servicio en el Congreso de los Diputados. Además de los datos relativos al personal funcionario y laboral se han incluido los correspondientes al personal adscrito (art.3 EPCG), y al personal eventual. 

Personal funcionario de las Cortes Generales adscrito al Congreso de los Diputados

 

 

Acceso a los datos del personal funcionario de las Cortes Generales adscrito al Senado 

Personal laboral del Congreso de los Diputados

 

 

Personal adscrito que presta servicio en el Congreso de los Diputados

 

 

Personal eventual del Congreso de los Diputados

 

 

 

 

 

 

 

Convocatorias de oposiciones a Cuerpos de personal funcionario

Se ha incorporado el dato de la composición numérica desagregada por sexos en las siguientes convocatorias:

Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de seis plazas del Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)

Datos de igualdad

Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de siete plazas del Cuerpo de Asesores Facultativos de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)

Datos de igualdad

Convocatoria de 9 de marzo de 2022 de oposición para la provisión de diez plazas del Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)

Datos de igualdad

Convocatoria de 24 de noviembre de 2022 de oposición para la provisión de cuarenta y cinco plazas del Cuerpo de Ujieres de las Cortes Generales

Datos de igualdad

Convocatoria de 30 de diciembre de 2022 de oposición para la provisión de tres plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)

Datos de igualdad

Convocatoria de 30 de diciembre de 2022 de oposición para la provisión de siete plazas del Cuerpo de Técnico-Administrativo de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad)

Datos de igualdad

Convocatorias de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados

Se ha incorporado el dato de la composición numérica desagregada por sexos en las siguientes convocatorias:

Convocatoria pública de 26 de enero de 2021, para la provisión de siete plazas vacantes de Analista

Datos de igualdad

Convocatoria pública de 26 de enero de 2021, para la provisión de once plazas vacantes de Auxiliar de Informática

Datos de igualdad

Convocatoria pública de 22 de marzo de 2021 para la provisión de una plaza vacante de Enfermero/a (ATS/DUE) con destino en el Gabinete Médico del Congreso de los Diputados

Datos de igualdad

Convocatoria interna de 22 de marzo de 2022 para la provisión entre el personal laboral del Congreso de los Diputados, de catorce plazas vacantes de programador/a con destino en la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados

En cumplimiento de lo dispuesto en la medida 9 del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se publica la composición numérica desagregada por sexos del Personal laboral del Congreso de los Diputados  correspondiente, actualizada a la fecha de la convocatoria del proceso selectivo.

CUERPO

MUJERES

HOMBRES

TOTAL

Programadores de informática del Congreso de los Diputados

1

2

3

 

Convocatoria pública de 7 de junio de 2022 para la provisión de catorce plazas vacantes de Programador

Datos de igualdad

Resoluciones de oposiciones a Cuerpos del personal funcionario

Los tribunales calificadores de las oposiciones celebradas desde 2020 han elaborado la información correspondiente a la distribución por sexo de aspirantes:

Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales. Convocatoria de 16 de octubre de 2020

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Cuerpo Técnico-administrativo de las Cortes Generales (Promoción Interna) Convocatoria de 16 de octubre de 2020

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Cuerpo Técnico-Administrativo de las Cortes Generales (turnos libre, restringido y de discapacidad). Convocatoria de 16 de octubre de 2020

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Cuerpo Administrativo de las Cortes Generales. Convocatoria de 16 de octubre de 2020

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas (páginas 8 a 13).

Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios de las Cortes Generales. Convocatoria de 10 de abril de 2019

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Cuerpo de Asesores Facultativos de las Cortes Generales, especialidad en Medios de Comunicación. Convocatoria de 10 de abril de 2019

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas de las Cortes Generales. Convocatoria de 19 de febrero de 2019

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Resoluciones de procesos selectivos de personal laboral del Congreso de los Diputados

Programadores. Convocatoria interna, de 19 de febrero de 2019 y Convocatoria pública, de 10 de junio de 2019

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Auxiliares TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020

No se presentó ninguna instancia para participar en este proceso selectivo.

Analistas TIC. Convocatoria pública, de 14 de julio de 2020

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Analistas TIC. Convocatoria interna, de 14 de julio de 2020   

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Analistas TIC. Convocatoria pública, de 26 de enero de 2021   

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Enfermero/a (ATS/DUE). Convocatoria pública, de 22 de marzo de 2021   

Se realizó con carácter previo una convocatoria de promoción interna a la que no se presentó ninguna persona.

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.

Auxiliares TIC. Convocatoria pública, de 26 de enero de 2021

Se realizó con carácter previo una convocatoria de promoción interna a la que se presentó una sola persona que finalmente renunció.

Relación numérica y porcentual distribuida por sexo, entre personas admitidas en el proceso y aprobadas en cada una de las pruebas realizadas.